Le blog ADARIS
Tolérer des pratiques irrégulières, c'est prendre le risque de ne plus pouvoir les sanctionner
Publié le : 27/07/2015
Rappels à l'ordre et demande d'explications aux salariés : Les paroles s'envolent, les écrits restent
Publié le : 18/06/2015
Les conseils de Prud'hommes plus compétents aujourd'hui qu'hier
Publié le : 27/05/2015
<p class='block'>Compétence du juge judiciaire pour apprécier la nullité du licenciement d'un salarié protégé</p>
Alcoolémie : De l'utilité de faire constater l'affichage du réglement intérieur
Publié le : 20/04/2015
<p class='block'>Cour d'appel de Rennes - 14 janvier 2015</p>
Les sms pros sont librement consultables par l'employeur
Publié le : 20/04/2015
<h5>[http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000030240094&fastReqId=311473561&fastPos=1|Cour de cassation</h5> <p class='block'>chambre commerciale - 10 février 2015 ]</p>
Comment concilier rupture conventionnelle et procédure de licenciement
Publié le : 24/03/2015
Participer à une télé-réalité est un travail salarié comme un autre
Publié le : 09/03/2015