Le blog ADARIS
Convention de forfait : un accord direct entre le salarié et l'employeur ne peut suppléer l'absence d'accord d'entreprise
Publié le : 09/07/2014
Le transfert du salarié : nouveau motif de remise en cause d'une convention de forfait !
Publié le : 26/06/2014
L'absence d'entretien préalable à la rupture d'un CDD n'est qu'une irrégularité de procédure
Publié le : 11/06/2014
Experts-comptables sous convention de forfait : à vos calculettes !
Publié le : 01/06/2014
Qu'il est difficile d'échapper à la requalification en contrat à temps plein du temps partiel irrégulier !
Publié le : 30/05/2014
Deux contrats à temps partiels irréguliers peuvent aboutir à deux contrats à temps plein !
Publié le : 07/05/2014
Visite médicale d'embauche : il est urgent de ne pas attendre...
Publié le : 06/04/2014
Convention de forfait : double nécessité de l'entretien et du plafond
Publié le : 03/04/2014