Le blog ADARIS
Donner sa démission en plein conflit avec l'employeur ne la rend pas équivoque.
Publié le : 19/03/2012
Le CDD non signé est un CDI sauf preuve de la mauvaise foi ou de l'intention frauduleuse.
Publié le : 19/03/2012
Obligation de sécurité résultat : Confirmation de la sévérité de la notion
Publié le : 16/03/2012
Modification des conditions de surveillance médicale individuelle des salariés
Publié le : 13/03/2012
Rupture conventionnelle : Une sanction disciplinaire ne caractérise pas l'existence d'un différend !
Publié le : 12/03/2012
Renouvellement d'intérim : le salarié doit signer l'avenant de renouvellement avant de commencer à travailler
Publié le : 02/02/2012
Travailler quand on veut n'interdit pas les heures supplémentaires...
Publié le : 30/01/2012
Même sans activité il faut payer les salariés (et ne pas oublier de les licencier...)
Publié le : 30/01/2012