Le blog ADARIS
Modification des conditions de surveillance médicale individuelle des salariés
Publié le : 13/03/2012
Rupture conventionnelle : Une sanction disciplinaire ne caractérise pas l'existence d'un différend !
Publié le : 12/03/2012
Renouvellement d'intérim : le salarié doit signer l'avenant de renouvellement avant de commencer à travailler
Publié le : 02/02/2012
Travailler quand on veut n'interdit pas les heures supplémentaires...
Publié le : 30/01/2012
Même sans activité il faut payer les salariés (et ne pas oublier de les licencier...)
Publié le : 30/01/2012
Une "mission ponctuelle" ou "la nécessité de renforcer son peronnel" ne constituent pas des motifs valables de recours aux emplois précaires
Publié le : 30/01/2012
Chaque remplacement justifiant le recours à un contrat précaire doit faire l'objet d'un contrat distinct
Publié le : 25/01/2012
Cessation d'activité dans les groupes : La Chambre sociale précise la portée de son arrêt du 18 janvier 2011
Publié le : 15/01/2012